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SEMINAR セミナー

2016.11.9

ダイバーシティ推進施策 最新事例
〜女性、外国籍社員、企業間異文化のインクルージョン〜

「ダイバーシティと言いながら結局女性活躍支援しかできていない」
「ダイバーシティは進んできたが、成果につながっていない」
「M&A後の企業間異文化はどう融合できるのか」
このような声にお応えするセミナーとなります。

概要
目的 各社によって、その定義や取り組みの実態がさまざまな「タイ バーシティ」。
私たちは、その共通課題を、
①多様性を許容できる文化をいかに整えるか
②多様な価値観をどう束ねるか
③それらをどの様に組織成果に繋げるか
にあると考えています。
本セミナーでは、リンクアンドモチベーションのコンサルタントと共に、「女性活躍推進」「日本本社の内なるグローバル化」「ポストM&Aにおける企業異文化融合」などの事例を紹介しながら、組織成果につながるダイバーシティについて考えていきます。
内容 ・「女性活躍推進」
・「日本本社の内なるグローバル化(外国人との協働)」
・「ポストM&Aにおける企業異文化融合」
対象 グローバル人材育成・ダイバーシティ推進 ご担当者様
日程 2016年11月10日(木)
時間 9:00~12:00
会場 リンクアンドモチベーション東京本社
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 12階
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