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SEMINAR セミナー

2017.09.27

グローバル時代の階層別研修のあり方を問い直す
~なぜ貴社の階層別研修は、いまだにドメスティックなのか?~

概要
内容

ボーダレスに市場が繋がり、国内市場が縮小するなか、多くの企業トップの方々が
経営課題にグローバル化を掲げ、グローバル人材育成が急務であると
社内外に発信されています。しかし、その企業の階層別研修をみると、
残念ながらトップのメッセージが反映されていないケースが少なくないようです。

「グローバル研修=語学研修になってしまっている」
「新入社員研修=日本式のマナー研修+業務理解系のプログラムが大半」
「管理職研修=ハラスメントや人事・労務管理の知識研修が主体」
「グローバル研修は手上げ式のカフェテラス方式か赴任前研修のみ」

世界にも類を見ない階層別研修という人材育成システムは、自社の目指す姿として、
全社員の人材要件を階層別に落とし込むという絶好の機会となります。
一方でビジネスの現状は、より競争が激しくなった国内市場の対応が優先され、
「グローバル」への対応は後手に回っているのが実態かもしれません。
しかし、本来は日本もグローバル市場の一員であり、多様で異文化の相手に
ビジネスをするためのスキルの本質は、国内もグローバルも同じです。

本セミナーでは、年間150社に及ぶ日本のリーディング・カンパニーをクライアントに
グローバル人材育成に関わるディスカッションを重ね、多数の研修実績をもつ
リンクグローバルソリューションと、日本企業の人材育成を2000年の創業以来
手がけてきたリンクアンドモチベーションのノウハウをベースに、
グローバル競争時代に求められる階層別研修のあり方、つくり方をお伝えします。

(プログラム概要)
■グローバル企業の人材育成のトレンドや弊社事例の紹介
■参加企業様の課題や最新の取り組み事例共有・意見交換・ディスカッション
■階層別研修プログラムの設計・実施メソッドとポイント解説

(話者)
一色 顕 Akira Isshiki(株式会社リンクグローバルソリューション 代表取締役社長)
新卒でソニー㈱入社。TV事業部門にてグローバルサプライチェーン担当
2001年よりスペイン駐在。日産1万台の欧州向けTV工場にてマネジメントを担当
2006年、リンクアンドモチベーション入社。研修部門責任者、講師、講師育成を担当
2009年、M&Aをしたグループ会社のPMIに関わり、2010年に代表に就任
2016年より現職
※弊社・外国人バイリンガル講師と共に、具体的な実践内容を交えながら進行していきます。

対象 人材開発部門・グローバルHR部門責任者、階層別研修ご担当者
日時

2017年10月18日(水) 09:30~12:00
2017年10月24日(火) 09:30~12:00
2017年10月30日(月) 15:00~17:30
2017年11月14日(火) 09:30~12:00
2017年11月17日(金) 09:30~12:00
2017年11月29日(水) 09:30~12:00
*セミナー終了後、30分程度のQ&Aセッションを予定しております。

会場 リンクアンドモチベーショングループ 本社
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 12階
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