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SEMINAR セミナー

2017.04.05

2017.6.28(水)~6.29(木)
東京開催
【外国人社員・新入社員および若手社員向け】
「日本企業で働くための基本ビジネススタンス開発」

多くの日本企業が採用している外国人社員。差し迫った課題である労働力不足。確実に訪れる日本の人口減。
将来のグローバル幹部への登用。採用理由は様々ですが、外国人社員の戦力化、リテンションは多くの企業の課題です。
彼ら彼女らのスタートアップのデザイン、早期戦力化の方法に悩み、入社後短期間での退職問題を抱える企業は少なくありません。その理由は、日本の会社で働く際に必要不可欠な考え方を伝えきることなく、現場に送り込んでしまっているからではないでしょうか?

「日本の会社で働く」際に必要不可欠なマインドセットを早期に実施することが必要です。
この研修では、外国籍若手社員に、日本における新卒入社者に求められるスタンスを「STAR」の観点で理解し、ビジネスの疑似体験を通じ、基準を体得する研修を実施します。

概要
・配属先の上長から「指導の仕方が分からない」「指導をしても理解しない」などの相談がある
・日本人新入社員と同様の新入社員研修を実施したが、きちんと理解をしているか疑問
・外国人社員の退職が続いているので、歯止めをかけつつ戦力化に向けた施策が欲しい
・母国と日本市場での働き方の違いをきちんと理解し、日本市場への適応を早期にして欲しい

これらは今まで弊社が各社人事部門から頂いてきたご要望の一部です。
このような声にお応えするべく、弊社では、日本企業で働く若手社員向け「日本企業で働くための基本ビジネススタンス開発研修」を開発致しました。
目的 ●外国人社員が「言葉」や「異文化」を言い訳にせず、「社会で働く」際に必要なマインドセットを行います。
内容

●日本企業で働く新入社員・若手社員に求められるビジネススタンス「STARの観点」の習得

・Say:【情報発信の重要性】 日本の職場で求められる発信「報・連・相」
・Target :【目的立脚の重要性】 仕事の目的と優先順位を考える
・Action:【行動することの重要性】 仕事におけるPDCAサイクルの回し方
・Role play:【相手視点の重要性】 日本人顧客の立場や期待を知る

●実践ワーク+講義の2日間。日本人講師+外国人バイリンガル講師による進行体制

対象 日本企業に所属する外国人社員(1年目~3年目 目安)または内定者
受講費 125,000円(2日間、昼食の弁当代含む)
日程 2017年6月28日(水)・29日(木)
会場

リンクアンドモチベーション東京本社

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 12階 (2017年5月8日より現所在地から移転予定)

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