ダイバーシティ推進施策最新事例〜女性、外国籍社員、企業間異文化のインクルージョン〜

2016.11.9

「ダイバーシティと言いながら結局女性活躍支援しかできていない」
「ダイバーシティは進んできたが、成果につながっていない」
「M&A後の企業間異文化はどう融合できるのか」
このような声にお応えするセミナーとなります。

概要
目的	各社によって、その定義や取り組みの実態がさまざまな「タイバーシティ」。私たちは、その共通課題を、 ①多様性を許容できる文化をいかに整えるか ②多様な価値観をどう束ねるか ③それらをどの様に組織成果に繋げるかにあると考えています。本セミナーでは、リンクアンドモチベーションのコンサルタントと共に、「女性活躍推進」「日本本社の内なるグローバル化」「ポストM&Aにおける企業異文化融合」などの事例を紹介しながら、組織成果につながるダイバーシティについて考えていきます。
内容	・「女性活躍推進」・「日本本社の内なるグローバル化（外国人との協働）」・「ポストM&Aにおける企業異文化融合」
対象	グローバル人材育成・ダイバーシティ推進ご担当者様
日程	2016年11月10日（木）
時間	9:00～12:00
会場	リンクアンドモチベーション東京本社東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX 12階